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Peintre (H/F)
Offre d'emploi : Peintre (H/F) à Bordeaux (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous serez chargé(e) de réaliser les travaux suivants :
- Préparer les supports à peindre (nettoyage, rebouchage, ponçage)
- Appliquer les revêtements (peinture, lasure, vernis) selon les règles de l'art
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
- Utiliser et entretenir les outils et équipements spécifiques
- Contrôler la qualité des finitions
- Participer à la mise en place et au rangement du chantier
Selon les chantiers et vos compétences :
- Plâtrerie / plaque : pose de rails et d'ossatures, montage de cloisons, doublages et faux plafonds, réalisation des bandes et joints
- Carrelage / faïence : préparation des supports, pose de carrelage au sol, de faïence murale, réalisation des joints et finitions
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Le marché de peintre — Gironde (33)
- 5 offres de peintre ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 21 en Nouvelle-Aquitaine, 142 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 120 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % Autre, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de peintre dans le département : Crit Interim, Manpower France.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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