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Second de cuisine de collectivité (H/F) COGNAC
DEPARTEMENT DE LA CHARENTE recrute : Second de cuisine de collectivité (H/F) COGNAC à Cognac (16), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
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- Entreprise
- Departement De La Charente
- Lieu
- Cognac 16100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Second cuisine en collectivité H/F
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Poste à pourvoir Dès que possible -Date limite de candidature 19/11/2026
Merci d'adresser votre candidature sur le site du Département https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/ (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) avec la référence : PRATT_DEJES_SECOND DE CUISINE _COLLEGE E. MOUSNIER COGNAC (P.1518 EP)
Agent du Département de la Charente, placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement ou déléguée au secrétaire général, le second de cuisine collabore et assiste le chef de cuisine dans le fonctionnement du service de restauration dans le respect des politiques départementales. Il inscrit ses missions dans l'objectif d'atteindre 30 % de produits Bio d'ici 2030 et dans une démarche visant à favoriser une alimentation durable de qualité, un approvisionnement de proximité et le "fait maison".
Sous la responsabilité du chef de cuisine, il élabore et distribue les repas en respectant les règles d'hygiène et de sécurité de la restauration collective, il participe à l'entretien des locaux et des matériels. Il assiste le chef de cuisine pour la coordination de l'équipe de restauration (cuisine et laverie) et assure son remplacement en cas d'absence.
Mission 1 : Production - en assistance du chef de cuisine (60%)
- production, valorisation et vérification (goût, qualité, présentation) les préparations;
- élaboration des plats (entrées, plats de résistance, desserts) dans le respect de la réglementation HACCP;
- participation à la distribution des préparations culinaires (service à table ou au self) ;
- respect des procédures, de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire, effectuer les autocontrôles;
- réduction des déchets organiques et la lutte contre le gaspillage alimentaire.
Mission 2 : Prévention - maintenance et entretien des locaux, équipements et matériels (20%)
- maintenance des locaux et des matériels : vérification du bon fonctionnement des matériels ;
- mise en oeuvre des procédures HACCP, du paquet hygiène (application et suivi de l'application des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur / élaboration et suivi du plan de maitrise sanitaire) et en assure le suivi ;
- nettoyage de la cuisine et désinfection des matériels de cuisine, veiller à la bonne exécution de la plonge de la batterie et de la vaisselle utilisée pour la production ;
- participation à la vérification du bon respect par l'équipe de restauration des protocoles et des auto-contrôles.
Mission 3 : Gestion prévisionnelle et planification - en assistance du chef de cuisine (10%)
- gestion des stocks (réception des marchandises - contrôle de leur conformité - rangement) ;
- suivi des entrées/sorties de marchandises et à l'enregistrement de l'ensemble des données dans le progiciel "Webgerest" ;
- préparation des commandes (prévision des besoins de réapprovisionnement dans le respect des règles en matière d'achat public) ;
- élaboration des menus en cohérence avec le plan alimentaire et participation à l'éducation au goût (proposition de nouvelles recettes - menus variés et équilibrés).
Mission 4 : Suppléance pour la coordination de l'équipe (10%)
Suppléance du chef de cuisine en cas d'absence dans la coordination de l'équipe et sur la réalisation des missions de gestion prévisionnelle et de planification à savoir :
- Répartition des tâches entre les différents membres de l'équipe de cuisine ;
- Suivi et contrôle de l'activité ;
- Gestion de l'organisation du travail selon les effectifs présents ;
- Restitution de son activité et des problèmes éventuellement rencontrés auprès de l'équipe de Direction du collège;
- Intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cognac 16100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Second cuisine en collectivité H/F Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir Dès que possible -Date limite de candidature 19/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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