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Chef de projet Télécom / VoIP (H/F)

Offre d'emploi : Chef de projet Télécom / VoIP (H/F) à Bordeaux (33), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un Chef de projet Télécom / VoIP (H/F) sur Bordeaux. Vous assurerez la gestion des projets liés aux technologies VoIP et ToIP, ainsi que le déploiement des réseaux LAN, WAN et Wifi.
Vos futures missions :
- Planifier et coordonner les projets de télécommunication.
- Superviser l'installation et la configuration des équipements VoIP.
- Gérer la relation avec les clients et les sous-traitants.
- Veiller au respect des délais et des budgets.
- Assurer un suivi et un reporting régulier de l'avancement des projets.
Où : Bordeaux, France
Pour combien : kEUR brut/an
Type de contrat : intérim

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).