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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Tavaux

Responsable contrat maintenance (F/H)

GERARD PERRIER INDUSTRIE recrute : Responsable contrat maintenance (F/H) à Tavaux (39), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GERARD PERRIER INDUSTRIEPubliée il y a 12 h
CDI
Lieu
Tavaux 39500
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

SOTEB
, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle installe, entretient et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.
La société créée en 1967 a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes.
Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.
Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
Chez
SOTEB
la performance ne se mesure pas uniquement à travers nos résultats économiques. Nous plaçons la Qualité, la Santé, la Sécurité, l'Environnement et la Responsabilité Sociétale au coeur de notre stratégie d'entreprise.
Engagée dans une démarche d'amélioration continue, SOTEB développe une culture de prévention fondée sur l'implication de chacun, l'analyse des risques, le retour d'expérience et l'innovation. Nos ambitions se traduisent concrètement par :
- La recherche permanente du zéro accident ;
- Le déploiement d'actions favorisant la sécurité, la santé et le bien-être au travail ;
- La réduction de notre empreinte carbone ;
- Le développement des achats responsables et éthiques ;
- La montée en compétences de nos collaborateurs grâce à la formation et au partage des bonnes pratiques ;
- La promotion de valeurs fortes : honnêteté, intégrité, loyauté, respect et esprit d'équipe.
Rejoindre SOTEB,
c'est intégrer une entreprise où les enjeux QSSE et RSE ne sont pas seulement des obligations réglementaires, mais un véritable levier de performance durable et de progrès collectif
Ce que nous pouvons accomplir ensemble:
Afin d'accompagner le développement de SOTEB, nous recherchons un responsable de contrat (F/H)
En tant que responsable de contrat vous serez rattaché au chargé de clientèle et piloterez une équipe de 10 techniciens de maintenance/ chantier. Vous interviendrez sur la maintenance des équipements électrique et des instrument chez notre client industriel acteur de la chimie.
A ce titre vous aurez en charge les missions suivantes:
-
Piloter
le contrat de maintenance préventive et curative en instrumentions, éclairage, détection incendie et électricité des équipements du site.
-
Piloter
les levées d'observation réglementaire relatives aux installations électrique du site
-
Analyser
les pannes et identifier les actions à mettre en oeuvre et mobiliser les équipes adaptées pour assurer les interventions.
-
Organiser
et planifier la charge des équipe en coordination avec le chargé d'affaire et en fonction de besoins des autre équipes intervenant sur la plateforme
-
Assurer
la régulation et le suivi des différentes intervention auprès du client
-
Réaliser
le chiffrage des petites travaux en collaboration avec le chargé d'affaires.
-
Commander
, en lien avec le chargé d'affaires le matériel nécessaire à la bonne réalisation des contrats
-
Entretenir
une relation de confiance avec le client et assurer une bonne coordination avec les équipes des autres contrats
-
Contribuer
activement à la sécurité du site ainsi qu'au maintient de l'ordre de la propreté et du rangement de la base vie des chantier
Nous imaginons que vous avez déjà:
Un BAC + 2 en Electrotechnique ou BTS CIRA et disposez d'une solide expérience en électricités et/ou instrumentations
Ce que nous pensons nécessaire pour réussir ce poste
:
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, relationnelles, votre réactivité ainsi que vitre rigueur technique.
Curieux, pragmatique et engagé, vous faites preuve d'initiative et savez vous adapter au différentes situations.
Vous êtes l'aise dans le travail en équipe et êtes capable de collaborer efficacement avec de nombreuse partie prenantes.
Contexte de travail:

Poste à pourvoir en CDI 39H rattaché à l'agence de Tavaux (39)
salaire fixe + partie variable + avantage ( compte outillage, Panier repas et/ou primes de déplacements, RTT, CSE, mutuelle, prévoyance, prime de participation/intéressement...)
Innovation, Passion, Ambition : Rejoignez notre groupe dès maintenant
Référence de l'offre

so39resprim1

Société

SOTEB

Région

Franche-Comté

Ville

Tavaux (39)

Expérience souhaitée

5 à 10 ans

Type de contrat

CDI

Salaire

Négociable

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTavaux 39500 — « salaire fixe + partie variable + avantage ( compte outillage, Panier repas et/ou primes de déplacements, RTT, CSE, mutuelle, prévoyance, prime de participation… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir en CDI 39H rattaché à l'agence de Tavaux (39) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas · primes de déplacements · RTT · CSE · mutuelle · prime de participation · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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