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Electricien industriel (F/H)
GERARD PERRIER INDUSTRIE recrute : Electricien industriel (F/H) à Tavaux (39), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Gerard Perrier Industrie
- Lieu
- Tavaux 39500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle installe, entretient et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.
La société créée en 1967 a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes.
Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.
Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
Chez
SOTEB
la performance ne se mesure pas uniquement à travers nos résultats économiques. Nous plaçons la Qualité, la Santé, la Sécurité, l'Environnement et la Responsabilité Sociétale au coeur de notre stratégie d'entreprise.
Engagée dans une démarche d'amélioration continue, SOTEB développe une culture de prévention fondée sur l'implication de chacun, l'analyse des risques, le retour d'expérience et l'innovation. Nos ambitions se traduisent concrètement par :
- La recherche permanente du zéro accident ;
- Le déploiement d'actions favorisant la sécurité, la santé et le bien-être au travail ;
- La réduction de notre empreinte carbone ;
- Le développement des achats responsables et éthiques ;
- La montée en compétences de nos collaborateurs grâce à la formation et au partage des bonnes pratiques ;
- La promotion de valeurs fortes : honnêteté, intégrité, loyauté, respect et esprit d'équipe.
Rejoindre SOTEB, c'est intégrer une entreprise où les enjeux QSSE et RSE ne sont pas seulement des obligations réglementaires, mais un véritable levier de performance durable et de progrès collectif
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Afin d'accompagner le développement de
SOTEB
, nous recherchons un
Électricien industriel
(F/H) pour intervenir sur les sites industriels de nos clients dans le Jura (39).
Sous la responsabilité d'un Chef de chantier, vous participez à la réalisation de travaux d'installation et de maintenance électrique sur les différents sites industriels.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
-
Participer
à la préparation de chantiers
-
Réaliser
le chantier : Tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements en HT/BT
-
Maintenir
et
entretenir
les éventuels équipement électriques
-
Assurer
le suivi et le reporting de vos activités auprès de votre responsable
Nous imaginons que vous avez déjà :
Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 en électricité ou électrotechnique, ou une expérience similaire dans le domaine industriel.
Une capacité à collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes.
Un fort esprit d'équipe.
Une personnalité dynamique, proactive et adaptable.
Ce que nous pensons nécessaire pour réussir à ce poste
:
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre réactivité et votre rigueur technique.
Vous êtes une personne curieuse, autonome et engagée, qui aime comprendre, apprendre et proposer des solutions.
Vous faites preuve de sérieux et de discernement dans vos missions, tout en sachant prendre des initiatives lorsque la situation le nécessite.
Contexte de travail :
Poste en CDI, sur une base hebdomadaire de 39 + RTT. Rattaché(e) à notre agence de Tavaux (39)
Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages ( primes de déplacements, compte outillage, CSE, mutuelle, prévoyance, prime d'interessement/participation) .
Innovation, passion, Ambition : rejoignez notre groupe dès maintenant
Référence de l'offre
so39electrim1
Société
SOTEB
Région
Franche-Comté
Ville
Tavaux (39)
Expérience souhaitée
Jeune Diplômé
Type de contrat
CDI
Salaire
A définir
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tavaux 39500 — « …composée d'une partie fixe + partie variable + avantages ( primes de déplacements, compte outillage, CSE, mutuelle, prévoyance, prime d'interessement/particip… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 en électricité ou électrotechnique, ou une expérience similaire dans le domaine industriel. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · primes de déplacements · CSE · mutuelle · prime d'interessement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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