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Gestionnaire de copropriétés (H/F)
BERSOT IMMOBILIER recrute : Gestionnaire de copropriétés (H/F) à Pontarlier (25), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Bersot Immobilier
- Lieu
- Pontarlier 25300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
Une équipe dynamique ? Avec qui partager les mêmes valeurs ? Nous avons ce qu'il vous faut !
BERSOT IMMOBILIER, Groupe familial originaire de Besançon compte désormais 13 agences en Bourgogne-Franche-Comté et Haute-Savoie !
Spécialisé dans la transaction, location, gestion immobilière et syndic, notre culture est avant tout basée sur la relation humaine et la réussite commerciale. Ainsi, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail organisé et performant basé sur une méthodologie de travail interne largement confirmée et innovante.
Nous recherchons un gestionnaire de copropriétés :
- Lieu : Pontarlier / Valdahon
- Date : Dès que possible
- Rémunération : 36 000€ brut annuel (+ tickets restaurant)
- Temps de travail 37,5h
OBJECTIF :
Le gestionnaire de copropriété en syndic joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des immeubles en copropriété. Il est responsable de veiller au bon fonctionnement et à la préservation de la valeur des biens immobiliers dont il a la charge. Le gestionnaire de copropriété assure la liaison entre les copropriétaires, les prestataires de services et les autorités administratives. Accompagné par l'assistante et le comptable, vous assurez la gestion et le suivi du portefeuille clients. Vous êtes en relation avec les différents propriétaires, copropriétaires, conseils syndicaux, les entreprises et administrations.
VOS MISSIONS :
Gestion Administrative:
Organiser et présider les assemblées générales de
copropriété.
Rédiger les convocations, les procès-verbaux et les
comptes-rendus des réunions.
Assurer le suivi des décisions prises en assemblée
générale.
Gérer les dossiers administratifs des copropriétaires
(contrats, assurances, etc.).
Gestion Financière:
Établir et suivre le budget prévisionnel de la copropriété.
Collecter les charges auprès des copropriétaires et assurer le règlement des fournisseurs et prestataires de services.
Superviser les travaux de maintenance et les réparations nécessaires en respectant les budgets définis.
Gestion Technique:
Coordonner les interventions des prestataires techniques (entretien, réparation, travaux).
Effectuer des visites régulières des immeubles pour s'assurer de leur bon état général.
Assurer le suivi des contrats d'entretien des équipements collectifs (ascenseurs, chauffage, etc.).
Relations Clientèle:
Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires pour toute question administrative, financière ou technique.
Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes et réclamations dans les meilleurs délais.
Proposer des solutions adaptées aux besoins des copropriétaires et favoriser un climat de confiance.
Compétences Requises:
Excellente connaissance de la législation en matière de copropriété.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Bonnes compétences en communication et en gestion des conflits.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière.
Compétences administratives, comptables et juridiques
Expérience exigée sur un poste similaire
Vous souhaitez avoir un poste ultra polyvalent où vous pouvez vous déplacer sur les différents biens en syndic ?
Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute et diplomate ?
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 36 000€ brut annuel (+ tickets restaurant) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pontarlier 25300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences Requises »
- « Expérience exigée sur un poste similaire »
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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