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Responsable consolidation comptable (H/F)

Le CabRH recrute : Responsable consolidation comptable (H/F) à Brest (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Le CabRHPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Le CabRH
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Expérience
6 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Notre cabinet de recrutement, Le-CabRH , accompagne son client, un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour son professionnalisme et son savoir-faire, dans le recrutement d'un(e) Consolideur . Ce cabinet, en pleine croissance, offre un environnement de travail stimulant avec des dossiers techniques variés et des perspectives d'évolution intéressantes.

Détails du poste :

Rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Consolidation, vous aurez pour mission d'assurer la production des comptes consolidés de clients de différents secteurs d'activité.

Vos principales missions seront Production des comptes consolidés Collecter et analyser les données financières des entités du groupe.
* Préparer les états financiers consolidés dans le respect des normes IFRS et françaises (FR GAAP Effectuer les retraitements de consolidation (éliminations intra-groupe, goodwill, etc Analyse et contrôle Analyser les variations de comptes et expliquer les écarts.
* Garantir la fiabilité des données financières consolidées.
* Préparer des rapports d'analyse à destination de la direction financière Conseil et support technique Accompagner les équipes comptables des clients dans l'application des normes IFRS.
* Assurer une veille comptable sur les évolutions des normes et recommander les bonnes pratiques Amélioration des processus Participer à l'amélioration des outils et des processus de consolidation.
* Contribuer à l'automatisation des traitements comptables.

Profil recherché :

Vous êtes doté(e) d'une solide expérience en consolidation et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.***Diplômé(e) d'un Bac +5 en comptabilité, audit ou finance (Master CCA, DSCG ou équivalent Expérience réussie en consolidation, idéalement en cabinet d'expertise-comptable ou dans un groupe international.
* Bonne maîtrise des normes IFRS et des logiciels de consolidation (Magnitude, SAP BFC, HFM, etc Excellentes compétences analytiques et forte capacité à travailler sous pression.
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
* La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus.

Informations complémentaires Un environnement de travail stimulant, au sein d'un cabinet en pleine croissance.
Des missions variées avec un fort niveau de technicité.
Un salaire attractif + primes + avantages (mutuelle, tickets restaurant, télétravail Un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution vers un poste de Manager Consolidation.
Des formations régulières pour vous maintenir à jour sur les normes comptables et les meilleures pratiques.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
Télétravail« …attractif + primes + avantages (mutuelle, tickets restaurant, télétravail Un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution vers un poste de Mana… »
Source : texte de l'annonce
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …(Master CCA, DSCG ou équivalent Expérience réussie en consolidation, idéalement en cabinet d'expertise-comptable ou dans un groupe… »
  • « La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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