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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

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Intermarché recrute : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) à Saint-Ismier (38), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Saint-Ismier 38330
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chef / Cheffe des services administratifs et financiers

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Description du poste

Vous êtes expert(e) en finance et administratif et souhaitez travailler dans un environnement magasin multi-établissements ?
Nous recherchons un(e) Responsable administratif et financier pour définir et superviser la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, ...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, ...) de nos magasins alimentaires présents sur la région grenobloise selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.
Votre rôle consistera à :
Pilotage et maîtrise des coûts
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Gestion et contrôle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser des opérations comptables
- Superviser les procédures de gestion financière
- Mettre en œuvre un contrôle de gestion, un audit interne
Gérer la trésorerie
- Coordonner et superviser la gestion du patrimoine mobilier et immobilier
- Définir la stratégie financière d'une structure
Développement commercial
- Réaliser des actions de négociation avec des financeurs
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualifications :
- Diplôme en Finance, Comptabilité ou domaine connexe
- Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée
- Expérience en grande distribution obligatoire
- Solides compétences en analyse financière et budgétaire
- Connaissance des normes comptables et fiscales
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais impartis
- Leadership avéré dans la gestion d'équipes administratives ou financières
Avantages :
- Statut cadre au forfait jours
Salaire à définir selon profil et expérience

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5
Temps de travail : Temps plein

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de responsable administratif et financier — Isère (38)

3 offres de responsable administratif et financier ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 14 en Auvergne-Rhône-Alpes, 153 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 4 380 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 960 € et 4 580 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus de responsable administratif et financier dans le département : Intermarché.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Ismier 38330 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en grande distribution obligatoire »
« Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
« Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5 »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).