RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
BARAN RECRUTEMENTPubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Baran Recrutement
- Lieu
- BULGNEVILLE 88140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre Groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(ERE) GROUPE.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe et en lien étroit avec la Direction Générale, vous prenez en charge la supervision des activités comptables et fiscales du Groupe et le management des équipes comptables des différentes sociétés. Vous veillez à la fiabilité des comptes, au respect des obligations réglementaires et fiscales ainsi qu'au bon fonctionnement des processus financiers. Au quotidien, vous accompagnez les équipes, organisez l'activité et contribuez à l'amélioration et à la sécurisation des pratiques existantes.
Dans un contexte d'évolution et de structuration du Groupe, vous êtes également amené(e) à faire évoluer les processus et les méthodes de travail, en recherchant leur harmonisation, leur simplification et leur amélioration continue. Vous accompagnez ainsi progressivement les évolutions des outils et des systèmes d'information financiers et participez aux projets de transformation associés, en lien avec les différents interlocuteurs du Groupe.
Vos missions :
- Piloter les clôtures mensuelles et annuelles et garantir la fiabilité des comptes
- Superviser l'établissement des états financiers, la validation des écritures d'inventaire, des bilans, comptes de résultat et élaborer les liasses fiscales
- Veiller au respect des obligations fiscales et déclaratives et des échéances réglementaires
- Assurer une veille sur les évolutions comptables et fiscales
- Encadrer, animer et accompagner les équipes comptables
- Organiser l'activité, définir les priorités et assurer le suivi de la performance des équipes
- Favoriser la montée en compétences et l'harmonisation des pratiques
- Analyser les processus existants et identifier les pistes d'amélioration
- Harmoniser les pratiques comptables et contribuer au déploiement de méthodes communes au sein du Groupe
- Renforcer et sécuriser les dispositifs de contrôle interne et la fiabilité des données financières
- Superviser le pilotage de la trésorerie et le suivi des flux financiers
- Optimiser les flux entre les différentes sociétés du Groupe dans le cadre du Cash Pooling
- Contribuer à l'optimisation du niveau de trésorerie du Groupe
- Coordonner les interventions des commissaires aux comptes, assurer le suivi des audits
- Être l'interlocuteur des partenaires externes sur les sujets comptables et fiscaux
- Assurer les relations avec les différentes administrations, organismes sociaux et partenaires bancaires
- Participer aux projets d'évolution des systèmes d'information financiers
- Contribuer à la définition et à la formalisation des besoins métiers
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils et l'évolution des processus associés, notamment dans un but de digitalisation des pratiques
De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +5), vous disposez d'une expérience significative en finance/comptabilité et sur une fonction managériale (environ 10 ans), idéalement acquise dans un environnement industriel et multi-sociétés.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner le changement.
Pragmatique et force de proposition, vous savez améliorer l'existant tout en vous inscrivant dans des projets d'évolution plus structurants et êtes très à l'aise et familier avec les technologies et systèmes d'informations.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) RESPONSABLE ADMINISTRATIF(VE) ET FINANCIER(ERE) GROUPE.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe et en lien étroit avec la Direction Générale, vous prenez en charge la supervision des activités comptables et fiscales du Groupe et le management des équipes comptables des différentes sociétés. Vous veillez à la fiabilité des comptes, au respect des obligations réglementaires et fiscales ainsi qu'au bon fonctionnement des processus financiers. Au quotidien, vous accompagnez les équipes, organisez l'activité et contribuez à l'amélioration et à la sécurisation des pratiques existantes.
Dans un contexte d'évolution et de structuration du Groupe, vous êtes également amené(e) à faire évoluer les processus et les méthodes de travail, en recherchant leur harmonisation, leur simplification et leur amélioration continue. Vous accompagnez ainsi progressivement les évolutions des outils et des systèmes d'information financiers et participez aux projets de transformation associés, en lien avec les différents interlocuteurs du Groupe.
Vos missions :
- Piloter les clôtures mensuelles et annuelles et garantir la fiabilité des comptes
- Superviser l'établissement des états financiers, la validation des écritures d'inventaire, des bilans, comptes de résultat et élaborer les liasses fiscales
- Veiller au respect des obligations fiscales et déclaratives et des échéances réglementaires
- Assurer une veille sur les évolutions comptables et fiscales
- Encadrer, animer et accompagner les équipes comptables
- Organiser l'activité, définir les priorités et assurer le suivi de la performance des équipes
- Favoriser la montée en compétences et l'harmonisation des pratiques
- Analyser les processus existants et identifier les pistes d'amélioration
- Harmoniser les pratiques comptables et contribuer au déploiement de méthodes communes au sein du Groupe
- Renforcer et sécuriser les dispositifs de contrôle interne et la fiabilité des données financières
- Superviser le pilotage de la trésorerie et le suivi des flux financiers
- Optimiser les flux entre les différentes sociétés du Groupe dans le cadre du Cash Pooling
- Contribuer à l'optimisation du niveau de trésorerie du Groupe
- Coordonner les interventions des commissaires aux comptes, assurer le suivi des audits
- Être l'interlocuteur des partenaires externes sur les sujets comptables et fiscaux
- Assurer les relations avec les différentes administrations, organismes sociaux et partenaires bancaires
- Participer aux projets d'évolution des systèmes d'information financiers
- Contribuer à la définition et à la formalisation des besoins métiers
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils et l'évolution des processus associés, notamment dans un but de digitalisation des pratiques
De formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +5), vous disposez d'une expérience significative en finance/comptabilité et sur une fonction managériale (environ 10 ans), idéalement acquise dans un environnement industriel et multi-sociétés.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner le changement.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BULGNEVILLE 88140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « …et sur une fonction managériale (environ 10 ans), idéalement acquise dans un environnement industriel et… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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