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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Riom

Renault Trucks - Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)

Renault TrucksPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Renault Trucks
Lieu
Riom 63200
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste

L'équipe de la concession RENAULT TRUCKS du Groupe Faurie à RIOM (63 - située dans le département du Puy-de-Dôme, en région Auvergne-Rhône-Alpes) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.
Nous recherchons un MÉCANICIEN POIDS LOURD - DÉPANNEUR - H/F**,**
en CDI, à temps plein,
soit 35h00 par semaine avec des astreintes et des sorties.
En nous rejoignant :

Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité.

Voici les défis et les missions qui vous attendent :- Réaliser un diagnostic des pannes

Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation
Documenter et commander les pièces de rechange

En Missions complémentaires : Du dépannage avec des primes d'astreinte et de sortie

Réaliser ou participer au diagnostic
Effectuer l'évaluation des pannes avec mise en œuvre d'équipement de contrôle, avant décision de remorquage ou de dépannage
Appliquer les règles de sécurité sur routes et autoroutes
Organiser l'intervention
Assister, rassurer et conseiller le client
Vérifier systématiquement la qualité de vos interventions
Maitriser la documentation technique
Intervenir sur des véhicules multimarques

Les avantages :

Une carte SWILE pour les titres restaurant et ses avantages
Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière
Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe
De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.

Vous :- Etes diplômé d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MVA)

Disposez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 2 ans
Êtes titulaire d'un permis B et idéalement du permis C et EC afin de déplacer les véhicules et d'assurer les dépannages

Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« soit 35h00 par semaine avec des astreintes et des sorties. »
Source : texte de l'annonce
LieuRiom 63200
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Etes diplômé d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MVA) »
  • « Êtes titulaire d'un permis B et idéalement du permis C et EC afin de déplacer les véhicules et d'assurer les dépannages »

Avantages cités dans l'annonce

primes d'astreinte · carte SWILE · titres restaurant · prime de cooptation

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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