Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Régleur sur presses (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Ranchot 39700
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Assistant Commercial Bilingue H/F (H/F) — NOIDANS-LE-FERROUX Intérim
- Assistant commercial (H/F) — SENS Intérim
- Canalisateur H/F — Beaurepaire-en-Bresse Intérim
- Chauffeur PL SAMEDI H/F — Lons-le-Saunier Intérim
- Maçon VRD H/F — Lons-le-Saunier Intérim
- Maçon coffreur / Maçon bancheur H/F — Lons-le-Saunier Intérim
Description du poste
Lire et interpréter les plans ainsi que les dossiers de fabrication
Préparer les presses et les matières nécessaires à la production
Monter, démonter et régler les outils de découpe et d'emboutissage
Effectuer les réglages mécaniques de la presse
Régler la course, la pression, la cadence et les dispositifs d'alimentation
Réaliser les essais et fabriquer les premières pièces
Contrôler la conformité des pièces avant le lancement de la série
Lancer la production et surveiller le bon fonctionnement des équipements
Effectuer les corrections nécessaires en cours de fabrication
Contrôler les dimensions et l'aspect des pièces produites
Détecter les anomalies et intervenir en cas de dérive
Renseigner les documents de suivi de production
Effectuer la maintenance de premier niveau
Respecter les règles de sécurité, de qualité et les délais de fabrication
Préparer les presses et les matières nécessaires à la production
Monter, démonter et régler les outils de découpe et d'emboutissage
Effectuer les réglages mécaniques de la presse
Régler la course, la pression, la cadence et les dispositifs d'alimentation
Réaliser les essais et fabriquer les premières pièces
Contrôler la conformité des pièces avant le lancement de la série
Lancer la production et surveiller le bon fonctionnement des équipements
Effectuer les corrections nécessaires en cours de fabrication
Contrôler les dimensions et l'aspect des pièces produites
Détecter les anomalies et intervenir en cas de dérive
Renseigner les documents de suivi de production
Effectuer la maintenance de premier niveau
Respecter les règles de sécurité, de qualité et les délais de fabrication
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Jura
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Jura (39)
- OPÉRATEUR DÉCOUPE LASER (H/F) — Ranchot · Intérim
- Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse (H/F) — Ranchot · CDI
- Plaquiste (H/F) — Ranchot · CDI
- Opérateur (H/F) — Ranchot · Intérim · 1 870 €/mois
- Technicien en soudure (H/F) — Ranchot · CDI
- Chauffeur PL SAMEDI H/F — Lons-le-Saunier · Intérim · 1 920 €/mois
- Chef d'équipe VRD H/F — Bletterans · CDI · 2 120 €/mois
- Technicien de maintenance H/F — Arbois · CDI · 2 120 €/mois
Toutes les offres dans le Jura (1 145) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ranchot 39700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
