Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef d'équipe VRD H/F
CRITPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Bletterans 39140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les travaux publics, un Chef d'équipe VRD
- Encadrement d'une équipe de travailleurs sur les chantiers de Voirie et Réseaux Divers (VRD)
- Organisation et planification des tâches à réaliser
- Suivi des travaux et respect des délais et normes de sécurité
- Participation active aux travaux sur le terrain
- Coordination avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants)
- Reporting de l'avancement des chantiers à la hiérarchie
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Niveau d'étude BAC+2 dans le domaine des travaux publics ou équivalent
- Bonne connaissance des techniques et normes en VRD
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail sur le terrain
- Sens de la communication et aptitude à la coordination
- Autonomie, rigueur et réactivité
Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
- Encadrement d'une équipe de travailleurs sur les chantiers de Voirie et Réseaux Divers (VRD)
- Organisation et planification des tâches à réaliser
- Suivi des travaux et respect des délais et normes de sécurité
- Participation active aux travaux sur le terrain
- Coordination avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants)
- Reporting de l'avancement des chantiers à la hiérarchie
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Niveau d'étude BAC+2 dans le domaine des travaux publics ou équivalent
- Bonne connaissance des techniques et normes en VRD
- Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail sur le terrain
- Sens de la communication et aptitude à la coordination
- Autonomie, rigueur et réactivité
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bletterans 39140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'étude BAC+2 dans le domaine des travaux publics ou équivalent »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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