Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers
Régleur junior (H/F)
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Nevers 58000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Intéressement et avantages
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Avec plus de 1 500 collaborateurs, notre client est un leader
spécialisé dans la conception, la fabrication et la
commercialisation de solutions thermiques. Dans le cadre d'un fort
développement en Isère, il est à la recherche d'un RÉGLEUR (H/F)
EN CDI.
LE POSTE :
Basé dans une usine certifiée ISO 9001, vous intégrez le service
production pour garantir le bon fonctionnement des lignes de
production dans le respect des conditions de qualité, délais et
sécurité. Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
* Préparer et garantir le réglage de l'ensemble des équipements
de la ligne de fabrication en situation de démarrage, de changement
ou d'arrêt.
* Assurer la qualité et l'optimisation de la production par la
réalisation de contrôles et l'ajustement du réglage.
* Réaliser la maintenance préventive et de premier niveau du
matériel.
* Assurer la tenue du poste dans les conditions d'hygiène et de
sécurité définis.
* Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et participer aux
différentes activités de l'atelier (conditionnement, hydrolyse,
broyage, stockage, etc...).
* Réaliser des tâches diverses de manutention.
PROFIL RECHERCHÉ :
* Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur
industriel sur un poste similaire et/ou d'une formation de type BAC
Pro / BTS en plasturgie, électromécanique, électricité ou
maintenance.
* Vous êtes curieux, rigoureux(se) et vous réalisez vos actions
dans une logique d'amélioration continue.
* Motivé à l'idée de vous investir dans un environnement
technique au coeur d'un site à taille humaine, vous avez le goût
du travail en équipe.
AVANTAGES :
* Horaires en équipe (3*8 ou 4*8).
* Travail le samedi par roulement.
* 198 jours travaillés / an.
* Prime vacances, paniers repas, indemnités de transport, CE
(chèques vacances), 13ème mois.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Intéressement et avantages Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires en équipe (3*8 ou 4*8). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nevers 58000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « de la ligne de fabrication en situation de démarrage, de changement » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « industriel sur un poste similaire et/ou d'une formation de type BAC »
Avantages cités dans l'annonce
Prime vacances · paniers repas · chèques vacances · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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