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Régleur H/F

ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARDPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Artus Interim La Ferte Bernard
Lieu: Ferté-Bernard 72400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - 10% d'IFM + 10% CP
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un Régleur H/F pour une entreprise dans le secteur de l'industrie.

Vos missions principales sont :
? Exécuter l'OF prioritaire suivant le planning sur proposition, puis réaliser l'ensemble des opérations de réglage, d'aménagement du poste de travail
? Organiser ses besoins en matière première ou semi-fini pour approvisionner le(s) poste(s) de travail afin de démarrer la production
? Selon l'organisation définie, placer les opérateurs sur les machines qu'il a réglé en respectant les procédures de sécurité, qualité et productivité
? Monter ou démonter les outils sur les machines selon les gammes de fabrication et les processus définis
? Régler les machines ou les lignes en suivant les paramètres spécifiques et procéder aux ajustements nécessaires
? Réaliser la pièce type, s'assurer de sa conformité à partir du plan technique, et lancer la fabrication d'une série de pièces pour contrôle
? Former et informer les opérateurs des risques machines, des modes opératoires, des auto-contrôles et/ou des doubles-checks à réaliser en termes de qualité et de quantité des pièces produites
? Effectuer des opérations de fabrication en respectant les ordres de fabrication
? Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements : nettoyage, échanges d'éléments et de consommables

Horaires : Journée
Salaire : A partir de 12.31EUR selon profil

Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de fin de mission + 10% de congés payés.

Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Bac Pro ou équivalent : Productique Mécanique, MSMA (Maintenance Systèmes Mécaniques Automatisés)

Les avantages :
- CET à 8%
- Carte CE
- Parrainage
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Signatures des contrats électroniques
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus ! Rejoignez la ARTUS Family ! Expérience Opérateur Régleur sur presses et/ou sur machines à commande numérique

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - 10% d'IFM + 10% CP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Ferté-Bernard 72400 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).