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Régleur junior (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 31 min
- Lieu
- Nevers 58000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Régleur / Régleuse d'équipements industriels
Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans lesmétiers techniques, vous propose des offres d'emploi dansl'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Avec plus de collaborateurs, notre client est un leaderspécialisé dans la conception, la fabrication et lacommercialisation de solutions thermiques. Dans le cadre d'un fortdéveloppement en Isère, il est à la recherche d'un RÉGLEUR (H/F)EN CDI.LE POSTE :Basé dans une usine certifiée ISO , vous intégrez le serviceproduction pour garantir le bon fonctionnement des lignes deproduction dans le respect des conditions de qualité, délais etsécurité. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : * Préparer et garantir le réglage de l'ensemble des équipementsde la ligne de fabrication en situation de démarrage, de changementou d'arrêt. * Assurer la qualité et l'optimisation de la production par laréalisation de contrôles et l'ajustement du réglage. * Réaliser la maintenance préventive et de premier niveau dumatériel. * Assurer la tenue du poste dans les conditions d'hygiène et desécurité définis. * Collaborer avec l'ensemble de l'équipe et participer auxdifférentes activités de l'atelier (conditionnement, hydrolyse,broyage, stockage, etc...). * Réaliser des tâches diverses de manutention.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nevers 58000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …l'ensemble des équipementsde la ligne de fabrication en situation de démarrage, de changementou d'arrêt. * Assurer la qualité et l'optimis… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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