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Polisseur (H/F)

TEAM CDIPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Team Cdi
Lieu: Besançon 25000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Team CDI recrute pour l'un de ses clients bisontins un polisseur (H/F) dans le domaine de la joaillerie.

Vos missions principales seront :

- Équiper le poste de travail en fonction de la demande (tonneau à polir, brosses, pièce à polir, pâte à polir,...);

- Polir les pièces selon les instructions transmises;

- Assurer la réparation des défauts de surface de la pièce (piqûre, rayure) ;

Poste de journée.

Vous êtres titulaire d'un CAP Bijouterie-Joaillerie option Polissage et/ou BMA en Bijouterie-Joaillerie option Polissage?

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine ?

Vous maîtrisez le polissage des surfaces planes, des arrondis, angles vifs et chaînes ?

Vous maitrisez le processus sablage, diamantage et satinage ?

Postulez !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Besançon 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine ? » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtres titulaire d'un CAP Bijouterie-Joaillerie option Polissage et/ou BMA en Bijouterie-Joaillerie option Polissage? »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).