Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Régleur (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Hélène Chauchon, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Technicien Régleur (H/F) en CDI en horaires 3*8 sur Dijon (21000).
Vous savez effectuer des réglages et des changements de format sur des machines de production ? Vous avez déjà recherché et résolu des pannes sur des équipements industriels ? Vous aimez accompagner et former les équipes de production sur l'utilisation des machines ?
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- Garantir la disponibilité technique des équipements de conditionnement en assurant le diagnostic et la résolution des incidents de premier niveau.
- Apporter votre expertise technique lors des changements de format et des opérations de réglage.
- Former et accompagner les équipes de production sur les techniques de réglage et les bonnes pratiques d'utilisation des équipements.
- Réaliser la création de recettes et le paramétrage des systèmes de contrôle par caméra.
- Participer aux opérations de qualification et de validation lors de la remise en service des équipements.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue et à l'intégration de nouveaux équipements de production.
Votre formation technique de niveau Bac2 à Bac3 et/ou votre expérience en environnement industriel vous permettent d'être rapidement autonome sur ce type de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du terrain, vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et la résolution de problématiques techniques.
Compétences attendues :
- Connaissance de SAP appréciée
- Anglais technique
- Maîtrise des réglages et diagnostics sur équipements industriels serait un plus.
Vous savez effectuer des réglages et des changements de format sur des machines de production ? Vous avez déjà recherché et résolu des pannes sur des équipements industriels ? Vous aimez accompagner et former les équipes de production sur l'utilisation des machines ?
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- Garantir la disponibilité technique des équipements de conditionnement en assurant le diagnostic et la résolution des incidents de premier niveau.
- Apporter votre expertise technique lors des changements de format et des opérations de réglage.
- Former et accompagner les équipes de production sur les techniques de réglage et les bonnes pratiques d'utilisation des équipements.
- Réaliser la création de recettes et le paramétrage des systèmes de contrôle par caméra.
- Participer aux opérations de qualification et de validation lors de la remise en service des équipements.
- Contribuer aux projets d'amélioration continue et à l'intégration de nouveaux équipements de production.
Votre formation technique de niveau Bac2 à Bac3 et/ou votre expérience en environnement industriel vous permettent d'être rapidement autonome sur ce type de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du terrain, vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et la résolution de problématiques techniques.
Compétences attendues :
- Connaissance de SAP appréciée
- Anglais technique
- Maîtrise des réglages et diagnostics sur équipements industriels serait un plus.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance de SAP appréciée »
- « Maîtrise des réglages et diagnostics sur équipements industriels serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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