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Régleur H/F
Groupe JTI recrute : Régleur H/F à Dieppe (76), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe JTI
- Lieu
- Dieppe 76200
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Régleur / Régleuse d'équipements industriels
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Description du poste
Compétences requises - Connaissances techniques et mécaniques. - Maîtrise des outils de réglage et des équipements industriels. - Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques. - Connaissances en maintenance industrielle. - Rigueur, précision et réactivité. - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Qualités professionnelles - Méthodique et organisé. - Autonome et polyvalent. - Sens de l'observation. - Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes. - Respect des consignes de sécurité. Avantages - En rejoignant RM intérim Dieppe, vous bénéficiez, en complément de votre salaires, de nombreux avantages: - Indemnité de fin de mission (IFM): 10 % - Indemnité compensatrice de congés payés (CP): 10% - Compte épargne temps (CET) pour sécuriser et valoriser vos revenus - Accès aux services FASTT: aide au logement, mobilité, garde d'enfants ... - Mutuelle intérimaire pour votre protection santé
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dieppe 76200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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