Régleur H/F - RM Intérim Dieppe

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RM Intérim Dieppe recrute : Régleur H/F - RM Intérim Dieppe à Dieppe (76), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RM Intérim DieppePubliée il y a 11 h

Intérim

Entreprise: RM Intérim Dieppe
Lieu: Dieppe 76200
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le régleur industriel assure le réglage, la mise en route et le bon fonctionnement des machines et équipements de production. Il intervient afin de garantir une production conforme aux exigences de qualité, de sécurité et de rendement.
Missions principales
-

Préparer et régler les machines et équipements de production en fonction des ordres de fabrication.

-

Effectuer les changements de séries et les changements d'outillages.

-

Ajuster les paramètres de production

-

Réaliser les essais et les contrôles nécessaires avant le lancement de la production.

-

Assurer le bon fonctionnement des machines tout au long de la production.

-

Identifier les dysfonctionnements et intervenir en cas de panne ou de dérèglement.

-

Effectuer la maintenance de premier niveau.

-

Contrôler la conformité des pièces produites et respecter les consignes de qualité et de sécurité.Compétences requises
-

Connaissances techniques et mécaniques.

-

Maîtrise des outils de réglage et des équipements industriels.

-

Capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques.

-

Connaissances en maintenance industrielle.

-

Rigueur, précision et réactivité.

-

Capacité à travailler en équipe et en autonomie.

Qualités professionnelles
-

Méthodique et organisé.

-

Autonome et polyvalent.

-

Sens de l'observation.

-

Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes.

-

Respect des consignes de sécurité.

Avantages
- En rejoignant RM intérim Dieppe, vous bénéficiez, en complément de votre salaires, de nombreux avantages:
- Indemnité de fin de mission (IFM): 10 %
- Indemnité compensatrice de congés payés (CP): 10%
- Compte épargne temps (CET) pour sécuriser et valoriser vos revenus
- Accès aux services FASTT: aide au logement, mobilité, garde d'enfants ...
- Mutuelle intérimaire pour votre protection santé

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Dieppe 76200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de régleur en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 950 € et 2 290 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Contrôler la conformité des pièces produites et respecter les consignes de qualité et de sécurité.Compétences requises »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.