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REGLEUR H/F

SUPPLAY FLERS recrute : REGLEUR H/F à Flers (61), Intérim - 1 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - CET, Mutuelle,CSE. Offre publiée le 5 novembre 2026.

SUPPLAY FLERSPubliée il y a 22 h
Intérim
Entreprise
Supplay Flers
Lieu
Flers 61100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - CET, Mutuelle,CSE
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence SUPPLAY de Flers, spécialisée dans l'Intérim et le Recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un régleur
Vous aurez comme principales missions :
- Optimiser la productivité
- Réaliser la pertinence du diagnostic et les actions correctives
- Proposer des améliorations
- Enregistrer les procédures grâce au cahier des charges

Notre client recherche une personne possédant une expérience en réglage en industrie.
Vous devez avoir des connaissances en mécanique, ou réglage industriel.
Il s'agit d'un poste à pourvoir rapidement.
Les horaires sont en équipe alternée.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 30000.0 Euros - CET, Mutuelle,CSE
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFlers 61100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Il s'agit d'un poste à pourvoir rapidement. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de régleur en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 950 € et 2 290 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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