Référent.e Technique (H/F)
PEP LOR ESTPubliée le 15 octobre 2026
- Entreprise
- Pep Lor Est
- Lieu
- Bouxières-aux-Dames 54136
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 18H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un.e Référent.e Technique en CDI, 17,5h par semaine, pour notre micro-crèche de Bouxières aux Dames
Missions :
- Pilotage stratégique et opérationnel du projet d'établissement
- Encadrement et management d'une équipe d'agents de puériculture
- Gestion administrative et budgétaire de la structure
- Communication et animation de partenariats
- Gestion des emplois et des compétences
- Management de la qualité
Dans le cadre de sa mission, le.la Référent.e Technique pourra être amené.e à prendre le relai sur d'autres missions (coordinations entre différents sites, appui pédagogique, veille réglementaire ...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Educateur.rice Jeunes Enfants ou Infirmier.e Puéricultrice
Compétences et connaissances souhaitées :
- Développer le travail d'équipe et fédérer autour des actions et projets
- Encadrer, manager et former une équipe
- Faire preuve de bientraitance et d'empathie
- Prendre en compte les besoins des usagers et adapter son comportement
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts
pour réussir dans cette fonction.
En fonction du profil, ce poste est évolutif en termes de missions et de conditions de travail.
Rémunération selon grille indiciaire de la Convention Collective de l'Animation, Indice 350 + reprise d'ancienneté
C'est peut-être vous notre future PEP'ite ! Nous recherchons un.e Référent.e Technique en CDI, 17,5h par semaine, pour notre micro-crèche de Bouxières aux Dames
Missions :
- Pilotage stratégique et opérationnel du projet d'établissement
- Encadrement et management d'une équipe d'agents de puériculture
- Gestion administrative et budgétaire de la structure
- Communication et animation de partenariats
- Gestion des emplois et des compétences
- Management de la qualité
Dans le cadre de sa mission, le.la Référent.e Technique pourra être amené.e à prendre le relai sur d'autres missions (coordinations entre différents sites, appui pédagogique, veille réglementaire ...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Educateur.rice Jeunes Enfants ou Infirmier.e Puéricultrice
Compétences et connaissances souhaitées :
- Développer le travail d'équipe et fédérer autour des actions et projets
- Encadrer, manager et former une équipe
- Faire preuve de bientraitance et d'empathie
- Prendre en compte les besoins des usagers et adapter son comportement
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts
pour réussir dans cette fonction.
En fonction du profil, ce poste est évolutif en termes de missions et de conditions de travail.
Rémunération selon grille indiciaire de la Convention Collective de l'Animation, Indice 350 + reprise d'ancienneté
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 18H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bouxières-aux-Dames 54136 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences et connaissances souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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