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Réceptionniste F/H

SYNERGIE recrute : Réceptionniste F/H à Hirson (02), Intérim - 4 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 11 h
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Hirson 02500
Contrat
Intérim - 4 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Synergie contribue à la sécurisation des parcours grâce au CDI Intérimaire et à la formation.
Votre sécurité, notre priorité.Vos missions
Accueil et réception
Accueillir et renseigner les clients à leur arrivée et tout au long de leur séjour.
Réaliser les formalités de check-in et check-out.
Gérer les réservations téléphoniques, par e-mail ou via les plateformes dédiées.
Assurer l'encaissement et le suivi administratif des dossiers clients.
Répondre aux demandes et veiller à la satisfaction de la clientèle.
Entretien et préparation des chambres
Assurer le nettoyage et la remise en état des chambres après le départ des clients.
Effectuer la mise en place des chambres avant les arrivées (linge, produits d'accueil, vérification des équipements).
Contrôler la propreté et le bon fonctionnement des installations.
Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance.
Participer à l'entretien des parties communes de l'établissement.
Profil recherché
Première expérience en hôtellerie, accueil, ménage ou service appréciée.
Sens de l'accueil et excellent relationnel.
Polyvalence et esprit d'équipe.
Rigueur, organisation et autonomie. Effectuer le suivi d'une relation client - Réaliser une opération promotionnelle - Contrôler le suivi administratif de comptes clients - Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques - Réaliser des opérations de change de devises - Organiser un évènement professionnel - Préparer et effectuer le service des petits déjeuners en salle, en chambre - Utiliser un logiciel de facturation hôtelière - Utiliser un logiciel de gestion hôtelière - Procédures d'encaissement - Réglementation sécurité incendie - Règles de sécurité des biens et des personnes - Techniques de communication - Techniques de planification - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Typologie du client - Droit cambiaire - Environnement géographique, culturel et touristique - Gestion administrative, économique et financière
Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Dynamisme - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Discrétion - Disponibilité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHirson 02500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en France (médiane 1 940 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 61 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience en hôtellerie, accueil, ménage ou service appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
CDI intérimaire
CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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