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Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

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RESIDE ETUDES APPARTHOTELSPubliée il y a 9 h

CDI

Entreprise: Reside Etudes Apparthotels
Lieu: GRENOBLE 38000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2180.0 Euros - prime trimestrielle
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Notre établissement recherche un(e) réceptionniste en hôtellerie (H/F) pour un remplacement de 12 mois pour un congé parental

Le poste de travail :
-accueil clientèle
-standard téléphonique
-prise de réservation
-gestion des outils informatiques, connaissance du logiciel hôtelier PROTEL serait un plus
-gestion des réservations clients

Anglais courant impératif
Expérience d'un an minimum dans un poste similaire

Organisation : du lundi au dimanche
soit : 6h30 à 15h (30mn de pause)
soit : 14h à 22h30 (30mn de pause)
2 jours de repos par semaine et 1 jour de RTT par mois

Prime sur objectif

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2180.0 Euros - prime trimestrielle Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Organisation : du lundi au dimanche » Source : texte de l'annonce
Lieu	GRENOBLE 38000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en hôtellerie en France (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 2 200 € ; 31 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais courant impératif »

Ce qui est seulement souhaité

« gestion des outils informatiques, connaissance du logiciel hôtelier PROTEL serait un plus »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime sur

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)