Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Paray-le-Monial
RADIOLOGUE (H/F)
Adecco Medical recrute : RADIOLOGUE (H/F) à Paray-le-Monial (71), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Paray-le-Monial 71600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Le marché de radiologue — Saône-et-Loire (71)
- 5 offres de radiologue ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 107 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 7 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 880 € et 10 830 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % CDD, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de radiologue dans le département : Groupe JTI, SYNERGIE Care, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …par l'établissement:Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Au : 03/01/2027Intervention en journée de 08h00 à 18h00 + astreintes à prévoir » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paray-le-Monial 71600 — « …Echographie, IRMRémunération proposée par l'établissement:Frais de déplacement et logement pris en charge46.89€ nets / heure11€ nets / heure… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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