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Radiologue (H/F)
SYNERGIE Care recrute : Radiologue (H/F) à Paray-le-Monial (71), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- SYNERGIE Care
- Lieu
- Paray-le-Monial 71600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions Identifier la demande du patient Analyser les images en fonction des informations transmises par le médecin qui adresse le patient et la pathologie du patient et la requête du médecin Rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical Recenser les symptômes, les dysfonctionnements Cerner l'environnement de vie du patient Déterminer les besoins thérapeutiques Procéder à l'examen clinique Mettre en œuvre des examens correspondants à plusieurs technologies très sophistiquées (radiologie aux rayons X, échographie, scanner, IRM, résonnance magnétique Interpréter les résultats du bilan radiographique
Description du profil :
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Le marché de radiologue — Saône-et-Loire (71)
- 5 offres de radiologue ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 112 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 7 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 880 € et 10 830 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % CDD, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de radiologue dans le département : Groupe JTI, SYNERGIE Care, Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paray-le-Monial 71600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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