Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Psychologue
EHPAD recrute : Psychologue à ST SEVER (40), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Ehpad
- Lieu
- ST SEVER 40500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre accompagnement psychologique, nous recherchons un(e) Psychologue pour intervenir auprès de nos résidents, de leurs familles et de nos équipes professionnelles.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) aux équipes pluridisciplinaires, votre action s'articule autour de trois piliers fondamentaux :
1. Accompagnement des résidents
Réaliser des évaluations psychologiques et neuropsychologiques.
Assurer le suivi psychologique individuel et mettre en œuvre des ateliers thérapeutiques.
Prévenir et accompagner les troubles psycho-comportementaux.
Participer aux processus d'admission et à l'élaboration des projets personnalisés.
Accompagner les situations sensibles (entrée en établissement, fin de vie, directives anticipées).
2. Soutien aux familles et aux aidants
Offrir une écoute active et un accompagnement psychologique aux proches.
Faciliter la communication et les échanges avec les équipes soignantes.
Participer activement à l'accompagnement des aidants.
3. Appui et expertise auprès des équipes
Apporter votre expertise clinique pour soutenir les professionnels de terrain.
Animer des séances d'analyse de pratiques.
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Participer aux réflexions institutionnelles et à l'évolution des pratiques professionnelles.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Titulaire d'un Master 2 en psychologie avec l'habilitation à exercer le titre de psychologue.
Expérience : Une expérience préalable auprès des personnes âgées ou dans le secteur médico-social est fortement appréciée.
Compétences et qualités :
Excellente capacité d'écoute et sens aigu de la relation humaine.
Autonomie, rigueur clinique et capacité d'analyse/synthèse.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et capacité de conseil.
Respect strict de la déontologie et de la discrétion professionnelle.
CONDITIONS D'EXERCICE
Type de contrat : Temps complet (35h/semaine). Poste ouvert aux contractuels (selon les dispositions de l'Art. L332-8 du code général de la fonction publique).
Lieu d'intervention : Le poste nécessite des déplacements entre les différents sites selon la répartition suivante :
55 % à l'EHPAD de Saint-Sever ;
25 % à l'EHPAD de Samadet ;
20 % au Centre de Ressources Territorial (CRT).
Organisation : Les horaires offrent une certaine souplesse dans l'organisation de votre activité.
Merci de bien vouloir adresser votre cv avec une lettre de motivation
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST SEVER 40500 — « Lieu d'intervention : Le poste nécessite des déplacements entre les différents sites selon la répartition suivante » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Titulaire d'un Master 2 en psychologie avec l'habilitation à exercer le titre de psychologue. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Une expérience préalable auprès des personnes âgées ou dans le secteur médico-social est fortement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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