Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
Psychologue Clinicien (H/F)
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychologue
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Description du poste
En bref : Psychologue - CDI - Île-de-France - Mi-temps (0,5 ETP, évolutif 0,8 ETP) - Accueil de jour / Troubles du Spectre Autistique
Une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique et de troubles du spectre de l'autisme (TSA) recherche un(e) Psychologue pour renforcer son dispositif d'accueil de jour et d'interventions hors les murs. Rattaché(e) à la directrice de la structure, vous jouerez un rôle structurant dans la dynamique clinique des équipes et dans le développement continu des pratiques d'accompagnement.
Rattaché(e) à la directrice de la structure, vous serez le pilier opérationnel du service Hors Des Murs. Vous aurez pour principales missions :
Évaluation et accompagnement clinique
- Réalisation de bilans psychologiques et contribution aux projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
- Suivis individuels et/ou groupaux auprès des personnes accueillies (accueil de jour et domicile)
- Participation aux commissions d'admission et à la réflexion pluridisciplinaire
Soutien aux équipes & développement des pratiques
- Étayage clinique régulier et animation de temps d'analyse des pratiques professionnelles
- Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre d'approches adaptées (handicap psychique, TSA)
- Développement d'outils et de supports favorisant l'amélioration continue
Vie institutionnelle & partenariats
- Participation aux réunions, formations internes et projets de service
- Contribution aux bilans d'activité et à l'évaluation qualitative des accompagnements
- Développement des liens avec les partenaires du territoire (psychiatrie, MDPH, CMP, SESSAD.)
Liste non exhaustive.
Profil :
- Master 2 de psychologie clinique, neuropsychologie ou psychopathologie - requis
- Expérience significative dans le secteur médico-social, auprès de personnes en situation de handicap psychique et/ou TSA - requis
- Connaissance des approches adaptées (TCC, communication alternative : PECS, Makaton.)
- Capacité à occuper un rôle de ressource clinique et à faire évoluer les pratiques d'équipe
LES CONDITIONS PROPOSÉES :
- Salaire : selon profil et expérience, sur la base de la convention collective applicable
- CDI - Statut Cadre - 0,5 ETP (possible 0,8 ETP)
- Horaires classiques du lundi au vendredi - pas d'astreintes, pas de soirées
- Tickets restaurant - Navigo 100 % - Mutuelle - RTT - Actions CSE
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires classiques du lundi au vendredi - pas d'astreintes, pas de soirées » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Master 2 de psychologie clinique, neuropsychologie ou psychopathologie - requis »
- « Expérience significative dans le secteur médico-social, auprès de personnes en situation de handicap psychique et/ou TSA - requis »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Mutuelle · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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