Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil
Gestionnaire de paie et ADP H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Notre client est une entreprise familiale à forte notoriété dans la distribution de produits alimentaires à destination des professionnel-le-s. Implantée à Créteil, elle évolue dans le secteur Distribution/Logistique et chaîne d'approvisionnement. Dans ce contexte, le poste de Gestionnaire de Paie et ADP H/F contribue à accompagner les équipes dans un environnement de travail à taille humaine, favorisant l'autonomie, la proximité et l'amélioration continue.Rattaché.e à la DRH, en tant que Gestionnaire de Paie et ADP H/F, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins de salaire ;
Réaliser les déclarations sociales et la DSN.
Administrer les données dans ADP Decidium et Kelio.
Administrer les dossiers du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants et les formalités d'embauche ;
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ;
Garantir la conformité des traitements paie et administration du personnel.
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des organismes sociaux et des partenaires externes ;
Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
Répondre aux demandes des salarié-e-s relatives à la paie.
Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement
Un salaire compris entre € et € brut annuel ;
Télétravail possible 1 jour par semaine.
Mutuelle
RTT
Parking
Participation
Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins de salaire ;
Réaliser les déclarations sociales et la DSN.
Administrer les données dans ADP Decidium et Kelio.
Administrer les dossiers du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants et les formalités d'embauche ;
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts maladie ;
Garantir la conformité des traitements paie et administration du personnel.
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des organismes sociaux et des partenaires externes ;
Participer à l'amélioration continue des processus RH et paie.
Répondre aux demandes des salarié-e-s relatives à la paie.
Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement
Un salaire compris entre € et € brut annuel ;
Télétravail possible 1 jour par semaine.
Mutuelle
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Parking
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible 1 jour par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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