Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest
Programmeur CN (h/f) (H/F)
IZIWORK recrute : Programmeur CN (h/f) (H/F) à Saint-Priest (69), Intérim - 31 Jour(s), Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Saint-Priest 69800
- Contrat
- Intérim - 31 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Procède aux réglages et mise en route de l'ensemble d'une ou plusieurs installations de traitement de surface. Il en assure la conduite et la surveillance. Il contrôle la conformité des processus de fabrication et des produits.
Vos principales tâches :
- Respecter la conformité des processus de fabrication et les objectifs de production
- Préparer son poste de travail et l'alimente en composants selon les références de la gamme de production (peinture, vernis.)
- Assurer le mode marche / arrêt de l'ensemble d'une ou plusieurs installations de traitement de surface.
- Procéder aux réglages et aux choix de programmes paramétrés par informatique.
- Conduire et surveille tous les équipements d'une ou plusieurs installations
- Effectuer des contrôles conformes aux procédures et instructions techniques établies
- Communique les consignes ou indications aux différents intervenants (opérateurs, conducteurs.).
- Appliquer la procédure de non-conformité.
- Réaliser un pré diagnostic dès les premiers symptômes de dysfonctionnement d'un équipement et alerte le service maintenance.
- Renseigner les documents de suivi qualité.
- Utiliser et mets en oeuvre les sécurités propres aux matériels.
- Assurer la maintenance de 1er niveau et préventive selon programme (GMAO).
- Propose des actions correctives, des améliorations, participe à leurs mises en oeuvre et en valide l'efficacité.
- Veiller au bon état du matériel et maintient l'ordre, le rangement, la propreté de son secteur de travail.
- Intégrer et former les nouveaux arrivants sur son secteur de travail.
- Participer à l'inventaire.
- Assurer une veille documentaire en collaboration avec le service qualité (fiches de réglage, instructions techniques.).
Horaire du poste : 5h15 / 14h - 14h-22h45 une semaine sur deux.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,50 EUR - 13,00 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13EUR - 15,73EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Salaire : entre 12,50 et 13EUR brut + prime d'équipe + indemnité de panier + indemnité de transport
Profil recherché
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 31 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire du poste : 5h15 / 14h - 14h-22h45 une semaine sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés · prime d'équipe
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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