Producteur / Productrice de fruits (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Rimou 35560
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Notre client, spécialiste de la fabrication de yaourts étuvés, de yaourts brassés et de desserts, recherche un(e) Opérateur(trice) Fruits (H/F/D) pour renforcer ses équipes de production et accompagner son développement.Au cœur de la fabrication, vous participerez à la préparation des ingrédients fruités qui contribuent à la qualité et à la gourmandise des produits. Votre rigueur et votre attention aux détails seront essentielles pour assurer le bon déroulement des opérations.Intégré(e) à l'équipe de production, vous serez amené(e) à :Participer à la préparation et à la gestion des ingrédients fruités nécessaires à la fabrication.Assurer l'approvisionnement des équipements selon les besoins de production.Utiliser les outils informatiques pour renseigner les données de fabrication et assurer le suivi des opérations.Enregistrer les informations nécessaires à la traçabilité des matières premières et des produits.Contrôler les informations saisies et respecter les procédures établies.Appliquer les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire.Maintenir un poste de travail propre et organisé.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rimou 35560 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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