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Offres d'emploi › Bretagne › Concarneau

Barman / Barmaid (H/F)

LE COMPTOIRPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Le Comptoir
Lieu
CONCARNEAU 29900
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 Mois
Secteur
Restauration traditionnelle
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Description du poste

Au sein de notre établissement face à la ville close, nous recherchons un barman H/F.

Missions principales :

- Création et préparation de cocktails à la carte : Vous aurez la liberté d'innover et de proposer des recettes originales pour enrichir notre carte des boissons.

- Service des boissons froides et chaudes au comptoir, en salle et en terrasse, en veillant à la satisfaction de notre clientèle.

- Accueil et conseil des clients sur les choix de boissons

- Entretien et nettoyage de la verrerie, des équipements du bar et des locaux, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires.

- Gestion des stocks de boissons et approvisionnement des ingrédients nécessaires

Le restaurant est ouvert du lundi au dimanche. Service du midi et du soir.

Vous bénéficierez de 2 jours de repos consécutifs chaque semaine

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
    Confort pour de longues heures debout.
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  • Tire-bouchon limonadier
    Indispensable en salle et au bar.
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  • Tablier de serveur
    Pour le carnet, le stylo et la monnaie.
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le restaurant est ouvert du lundi au dimanche. »
Source : texte de l'annonce
LieuCONCARNEAU 29900
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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