Automaticien / Automaticienne de maintenance (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026

CDI

Lieu: Rimou 35560
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Notre client est un acteur majeur du secteur agroalimentaire, intégré à un groupe coopératif de premier plan.Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de son équipe maintenance, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle H/F pour rejoindre un site à taille humaine et participer activement à la performance de ses installations.Vous intégrerez une équipe maintenance conviviale, dans un environnement industriel où les missions sont variées et où l'amélioration continue occupe une place importante.Après une période d'intégration et de découverte du parc machines, vous intervenez sur l'ensemble des équipements de production.Vos principales responsabilités seront :- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des installations.- Intervenir sur les équipements dans différents domaines techniques : électricité, mécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique.- Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les actions nécessaires afin de limiter les arrêts et les immobilisations des équipements.- Proposer des solutions permettant d'améliorer la fiabilité et la performance du parc machines.- Participer à la mise en service et au démarrage de nouveaux équipements de production.- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées dans la GMAO.- Participer aux projets d'amélioration et à l'évolution du service maintenance.Les conditions du poste :- Type de contrat : CDI- Temps de travail : 35 heures- Organisation : 2x8 avec système d'astreinteVous rejoindrez une équipe à taille humaine, avec un accompagnement permettant de monter progressivement en compétences.Vous bénéficierez notamment de :- Une intégration en binôme à votre arrivée.- Des formations pour développer et perfectionner vos compétences.- Des missions variées, dans un environnement où la routine est limitée.Un package de rémunération et d'avantages attractif :- Prime annuelle- Prime de froid- Prime d'habillage- Prime d'astreinte- Prime de vacances- Intéressement et participation- Plan d'Épargne Entreprise- Avantages CSE- Mutuelle avantageuse prise en charge à 60 %- Accès aux produits du groupe à des tarifs préférentiels

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Type de contrat : CDI- Temps de travail : 35 heures- Organisation : 2x8 avec système d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rimou 35560 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Participer à la mise en service et au démarrage de nouveaux équipements de production. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Prime de froid · Prime d'habillage · Prime d'astreinte · Prime de vacances · Intéressement · Plan d'Épargne · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.