Offres d'emploi › Bretagne › Vitré
Chargé de recrutement en agence d'emploi H/F
Nexa TalentsPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Nexa Talents
- Lieu
- Vitré 35500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Nexa Talents recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du travail temporaire, un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour son agence de Vitré.Au sein d'une équipe dynamique, vous participez activement au développement de l'agence en assurant le recrutement des candidats, le suivi des intérimaires ainsi que la gestion administrative liée à l'activité.Vos missionsRecrutement et sourcingRecueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.Rédiger et diffuser les offres d'emploi.Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux professionnels.Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques.Évaluer les compétences et valider les candidatures.Présenter les profils aux entreprises clientes.Assurer le suivi des missions et la fidélisation des candidats.Gestion administrative du travail temporaireConstituer et suivre les dossiers administratifs des intérimaires.Réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).Établir les contrats de travail et les avenants.Collecter et contrôler les relevés d'heures.Veiller à la conformité des documents administratifs.Assurer le suivi des visites médicales, habilitations et formations obligatoires.Répondre aux demandes administratives des intérimaires et des clients.Participer à la gestion quotidienne de l'agence et à la mise à jour des outils de suivi.Ce que notre client vous proposeCDI à temps plein.Rémunération fixe de 24 KEUR brut annuel.Variable attractif lié à la performance.Environnement de travail dynamique et évolutif.
Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou commerce.Une expérience réussie en agence d'emploi est demandée.Excellent sens du relationnel et du service client.Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.Aisance avec les outils informatiques et les procédures administratives.
Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou commerce.Une expérience réussie en agence d'emploi est demandée.Excellent sens du relationnel et du service client.Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.Aisance avec les outils informatiques et les procédures administratives.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vitré 35500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou commerce.Une expérience réussie en agence d'emploi est demandée.Excellent sens du relationnel et du service client.Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs missions… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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