Product manager / Chef(fe) de produit SI SIAO

Le SI SIAO est une plateforme organisée en 3 produits coeur : ménage, orientation et offre. Le/La Product Owner est responsable de la définition, de la priorisation et du suivi de la feuille de route du produit « Orientation » au sein de la plateforme SI SIAO. Il veille à répondre à la fois aux besoins des utilisateurs des SIAO et aux enjeux stratégiques de la refonte du SI SIAO pour la Dihal.
Le/la chef(fe) de produit, participe au sein d'une équipe projet de 6 personnes à :
- Recueillir et analyser les besoins des usagers, agents et parties prenantes.
- Définir la vision produit et construire la roadmap en cohérence avec les objectifs de la politique publique.
- Prioriser le backlog en fonction de la valeur apportée des contraintes
- Formaliser les besoins sous forme de fonctionnalités, parcours et user stories et participer à la conception fonctionnelle et technique
- Travailler au quotidien avec le design, les référents métiers de la Dihal, l'équipe technique, l'équipe d'assistance, l'équipe de recette, et les utilisateurs
- Piloter la réalisation, valider les livrables et organiser les mises en production.
- Être garant de l'accompagnement au changement sur ces chantiers
- Suivre les usages, la qualité de service et les indicateurs de performance afin d'améliorer continuellement le produit.
Le/la Product Owner est rattaché.e à la direction de mission SI SIAO, au sein d'une équipe composée de 2 chargés de relation utilisateurs, 2 autres PO, un responsable du design.

Profil recherché :
Connaissances :
- Expérience indispensable du rôle de product owner dans une organisation en mode agile
- Expérience appréciée sur des politiques ou activités sociales/médico-sociales/ de santé / du logement, en particulier la politique de lutte contre le sans-abrisme et le Logement d'abord
- Appétence technique et connaissances en développement appréciée pour la relation avec l'équipe technique
- Appétence pour la sphère Etat et le secteur associatif
Compétences transversales :
- Sens de l'initiative, force de propositions et créativité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité d'analyse
- Capacité d'animation d'ateliers
- Rigueur, organisation, autonomie sont des qualités indispensables.
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe,
- Capacité d'écoute et de communication
- Curiosité, adaptabilité, résilience

L'employeur :
La délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement (Dihal) est la direction d'administration centrale chargée de la mise en oeuvre de la politique publique de l'État en matière d'hébergement, d'accès au logement et de maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées, avec l'objectif de diminuer de manière significative le nombre de personnes sans domicile.
Elle compte 70 agents, tous animés des valeurs de fraternité, solidarité et justice sociale et d'une forte ambition dans leur engagement au service des personnes les plus précaires.
Notre organisation valorise la responsabilisation, la liberté d'initiative et le travail en équipe pour plus de transversalité et une vision globale des actions conduites. Des chaînes hiérarchiques courtes encouragent l'agilité, la rapidité décisionnelle et la circulation de l'information. Notre mode de fonctionnement principal est le mode projet.
La Dihal développe une approche coopérative et décloisonnée et se positionne comme un partenaire au service des territoires et des acteurs opérationnels : services déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, bailleurs sociaux et associations.
https://www.info.gouv.fr/organisation/delegation-interministerielle-a-l-hebergement-et-a-l-acces-au-logement