Offres d'emploi › Île-de-France › Paris la Defense
Chef(fe) de projets Réseau de transport d'électricité
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC) — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- Paris la Defense 92
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
- Pilote les grands projets de modifications du réseau public de transport d'électricité en lien avec les services déconcentrés du ministère et avec RTE. A ce titre, il ou elle :
* Instruit les autorisations relevant de la compétence du ministère et est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de RTE,
* Définit la réglementation française relative à ces autorisations, et contribue aux travaux interministériels relatifs à la règlementation (environnement et urbanisme) s?appliquant aux gestionnaires de réseaux,
* Instruit les procédures liées aux interconnexions avec les pays voisins,
- Négocie la réglementation européenne applicable aux interconnexions en lien avec les services du Premier ministre et la Représentation Permanente de la France à Bruxelles.
- Anime le réseau des services déconcentrés du ministère (DREAL/DEAL/DRIEAT) en matière de réseaux électriques
- Contribue aux travaux transverses du bureau, notamment liés à l'électrification des usages et de l'industrie, l?adaptation au changement climatique, le cadre de raccordement des usagers au réseau de transport d'électricité, ou encore celui de l?éolien en mer.
- Est amené à piloter des dossiers à enjeux politiques sensibles, des textes règlementaires, et toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profil recherché :
Ce poste A+ conviendrait à un(e) IDIM ou un(e) ITPE/IDTPE ayant dans la mesure du possible une expérience administrative, un(e) attaché(e) d'administration avec une expérience technique en règlementation environnementale ou de l'urbanisme, ou à un(e) juriste intéressé(e) par les sujets techniques et la transition énergétique.
Compétences techniques :
Une ou plusieurs expériences précédentes dans l?énergie constitue(nt) un avantage pour le poste.
Une expérience en administration centrale ou déconcentrée sur des postes d'instruction d'autorisations environnementales ou d?urbanisme est un avantage pour le poste.
Une bonne connaissance du droit de l'énergie, de l'urbanisme ou de l'environnement, ou une formation de juriste est un atout.
Compétences transversales :
Des capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse
Rigueur et capacité à travailler dans des délais contraints
Etre force de proposition marquée
Excellentes qualités d'expression écrite
Capacité de négociation en anglais courant (écrit et parlé)
Compétences relationnelles :
Capacité à mener un dialogue technique et juridique de haut niveau et à négocier avec des acteurs variés
Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs, d'économistes et de juristes
Bonnes capacités d'explication et d'argumentation
L'employeur :
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris la Defense 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le ou la titulaire du poste »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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