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Offres d'emploi › Île-de-France › Savigny-sur-Orge

Préparateur moteurs performances historiques (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Savigny-sur-Orge 91600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du partenariat technologique et d'innovation entre Alten et un acteur majeur du sport automobile, en Île-de-France (91), nous recherchons un(e) préparateur(trice) de pièces moteurs historiques. Au sein des ateliers de montage, vous préparez, traitez et mettez à disposition les pièces nécessaires à l'assemblage et à la révision de moteurs historiques (V6, V8, V10), dans le respect des standards définis.
Missions principales
Analyser les manquants avant chaque montage, établir les listes de pièces à collecter, puis les collecter, les conditionner et les livrer au poste de l'atelier de montage
Renseigner les dossiers de montage informatisés (Excel / SAP) lors de la mise à disposition des pièces
Participer aux réunions quotidiennes d'approvisionnement et anticiper la disponibilité des pièces pour respecter les délais de livraison
Optimiser la gestion du parc de pièces : conditionnement et stockage en atelier ou en magasin, suivi informatique
Veiller à la propreté, au rangement et à la sécurité des ateliers, et participer à la démarche qualité (analyse des problèmes, plans d'action associés)
Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues au sein des ateliers

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSavigny-sur-Orge 91600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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