Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon
Préparateur mécanicien naval (H/F)
PARTNAIREPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Toulon 83000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence PARTNAIRE Toulon, spécialiste du recrutement CDD, CDI et Intérim, recherche pour l'un de ses clients majeurs, leader mondial des services industriels et de la maintenance sur sites exigeants, un Préparateur mécanique naval (H/F).
Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le garant de la préparation technique et de l'organisation opérationnelle des interventions mécaniques. Vous assurez le lien permanent entre le terrain, les chargés d'affaires et la direction.
Vos missions seront :
- Constituer et valider les dossiers de préparation technique avant le lancement des chantiers.
- Aider le chef de chantier et le chargé d'affaires dans la planification et le suivi quotidien des interventions.
- Anticiper et gérer les demandes d'approvisionnement ainsi que le suivi des commandes de pièces et équipements.
- Participer au montage des offres techniques et financières (chiffrages et devis).
- Rédiger les comptes rendus de réunions et les bilans de fin de chantier.
- Organiser, classer et maintenir à jour l'ensemble de la documentation liée aux affaires.
- Coordonner l'action des différents intervenants (équipes terrain, sous-traitants, clients) pour garantir le bon déroulement des opérations.
Contrat : CDI
Salaire : De 35 000 EUR à 42 000 EUR
Secteur géographique : Toulon et ses alentours PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme : Bac Pro à BTS/DUT en mécanique ou maintenance industrielle (ou expérience équivalente valorisée).
Accès : CPR valide et accès Base Navale requis.
Habilitations mécaniques à jour requises.
Atout majeur : Habilitation Défense (Secret / Confidentiel Défense) ou expérience préalable sur la Base Navale de Toulon.
Expérience & Compétences techniques :
Expérience : 10 ans minimum en mécanique industrielle ou préparation de travaux.
Technique : Solides connaissances en mécanique industrielle, maîtrise de la lecture de plans et des dossiers techniques.
Bureautique : Bonne maîtrise d'Excel et Word.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie, organisation et gestion des priorités.
Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens de la communication.
Vos avantages :
13? mois, intéressement et participation
Paniers repas
Jours de RTT
Avantages du CSE (chèques-vacances, bons cadeaux)
Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le garant de la préparation technique et de l'organisation opérationnelle des interventions mécaniques. Vous assurez le lien permanent entre le terrain, les chargés d'affaires et la direction.
Vos missions seront :
- Constituer et valider les dossiers de préparation technique avant le lancement des chantiers.
- Aider le chef de chantier et le chargé d'affaires dans la planification et le suivi quotidien des interventions.
- Anticiper et gérer les demandes d'approvisionnement ainsi que le suivi des commandes de pièces et équipements.
- Participer au montage des offres techniques et financières (chiffrages et devis).
- Rédiger les comptes rendus de réunions et les bilans de fin de chantier.
- Organiser, classer et maintenir à jour l'ensemble de la documentation liée aux affaires.
- Coordonner l'action des différents intervenants (équipes terrain, sous-traitants, clients) pour garantir le bon déroulement des opérations.
Contrat : CDI
Salaire : De 35 000 EUR à 42 000 EUR
Secteur géographique : Toulon et ses alentours PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme : Bac Pro à BTS/DUT en mécanique ou maintenance industrielle (ou expérience équivalente valorisée).
Accès : CPR valide et accès Base Navale requis.
Habilitations mécaniques à jour requises.
Atout majeur : Habilitation Défense (Secret / Confidentiel Défense) ou expérience préalable sur la Base Navale de Toulon.
Expérience & Compétences techniques :
Expérience : 10 ans minimum en mécanique industrielle ou préparation de travaux.
Technique : Solides connaissances en mécanique industrielle, maîtrise de la lecture de plans et des dossiers techniques.
Bureautique : Bonne maîtrise d'Excel et Word.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie, organisation et gestion des priorités.
Esprit d'équipe, aisance relationnelle et sens de la communication.
Vos avantages :
13? mois, intéressement et participation
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Toulon 83000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Accès : CPR valide et accès Base Navale requis. »
- « Habilitations mécaniques à jour requises. »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · Paniers repas · RTT · CSE · chèques-vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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