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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

PREPARATEUR DRIVE (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Port 01460
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Préparateur / Préparatrice au drive
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Description du poste

Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :
De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.
Horaires : deux jours du matin, deux jours en milieu de journée et deux jours en fin de journée. Un samedi matin travaillé sur deux et un week-end complet de repos (samedi et dimanche).

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Le marché de preparateur drive — Ain (01)

  • 3 offres de preparateur drive ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 16 en Auvergne-Rhône-Alpes, 109 en France.
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de preparateur drive dans le département : Intermarché.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Un samedi matin travaillé sur deux et un week-end complet de repos (samedi et dimanche). »
Source : texte de l'annonce
LieuPort 01460
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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