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PREF91 - CAT B - Gestionnaire chargé de la sécurité civile et de la gestion des crises
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).
- Entreprise
- Préfecture de l'Essonne — Essonne (91)
- Lieu
- 91
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
Vos activités principales :
En liaison avec le chef de bureau et l’adjoint chargé du pôle sécurité civile et gestion de crises :
- Elabore et met à jour les documents d’information, les procédures d’alerte (météo, crue, etc.) et la planification ORSEC en liaison avec les services de l’Etat, la délégation militaire départementale et les collectivités territoriales,
- Participe à la planification et l’élaboration des exercices de sécurité civile programmés au niveau départemental, zonal ou national,
- Effectue le traitement et suivi des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle,
- Assure le lancement et le suivi des alertes (météo, évènements d’ampleur, crises diverses ayant un impact sur le département) par les outils d’alerte,
- Participe aux gestions des crises entraînant l’activation du centre opérationnel départemental (COD), du poste de commandement opérationnel (PCO) ou des cellules de crise mises en place par les services partenaires,
- Effectue les demandes d’intervention des services de déminage,
- Assure le suivi des transports de matières dangereuses,
- Participe au suivi des sirènes d’alerte SAIP (lancement des alertes mensuelles, gestion et suivi de la maintenance, interface entre les collectivités et la DGSCGC),
- Participe au suivi des sites SEVESO et ICPE,
- Dans le cadre de la réglementation applicable aux ERP, participe aux sous commissions départementales de sécurité incendie et préside les sous-commission d’arrondissement,
- Participe, en lien avec le pôle chargé de la défense civile et de la sécurité nationale, aux suivis des grands rassemblements (fête de l’Humanité, meeting aérien de Cerny-la Ferté-Alais…)
Vos perspectives :
Au regard des compétences développées, ce poste constitue une excellente formation à la préparation des examens professionnels et concours de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste :
3ans
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Participation au centre opérationnel départemental lors des exercices et de la gestion des crises.
- Déplacements fréquents dans le département (permis B exigé).
- Polyvalence dans la gestion des dossiers du bureau afin d’assurer la continuité du service.
- Poste pour lequel une habilitation « Secret » sera demandée lors de la prise de fonction.
Qui contacter ?
Mme Céline DEPOND, chef du SIDPC : celine.depond@essonne.gouv.fr – 01.69.91.90.90
Mme Leïla BELBEKHOUCHE, adjointe au chef du SIDPC : leila.belbekhouche@essonne.gouv.fr – 01.69.91.90.96
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise
Savoir rédiger / niveau maîtrise
Savoir s'organiser / niveau pratique
Savoir-être
savoir s'adapter / niveau maîtrise
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 91 — « Déplacements fréquents dans le département (permis B exigé). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Déplacements fréquents dans le département (permis B exigé). »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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