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PREF 91 - CAT A - Chargé de mission - Relation aux territoires et politiques publiques

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 70 jours).

🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours d'attaché d'administration (IRA) (conditions, épreuves, calendrier)

Préfecture de l'EssonnePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de l'Essonne — Essonne (91)
Lieu
91
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein de la Direction de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (DCPAAT), le chargé de mission "Relation aux territoires et politiques publiques" assure le suivi de la constitution des dossiers de l’autorité préfectorale, la relation aux collectivités territoriales et un appui au directeur sur des dossiers sensibles ou signalés, ponctuels ou de long terme.
Vous serez plus spécifiquement en charge des missions suivantes :
Organisation des déplacements de l’autorité préfectorale dans les communes :
- Préparation du déroulé et de l’ordre du jour en lien avec le cabinet des élus.
- Saisine des services en vue de la constitution du dossier.
- Synthèse des principaux enjeux.
- Participation éventuelle à la visite.
Préparation des dossiers de l’autorité préfectorale :
- Saisine des services, suivi des retours, et rédaction de la synthèse des principaux enjeux.
- Rédaction d’éléments de langage et de discours.
- Le chargé de mission peut également être amené à participer aux rendez-vous et à en rédiger notamment les comptes-rendus.
Relation aux collectivités territoriales et suivi des politiques publiques
- Suivi des dossiers portés par les collectivités territoriales (rédaction et mise à jour de dossiers territoriaux, organisation/participation à des réunions de suivi…)
- Appui au Directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial pour le suivi de dossiers liés à la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire.
Dans le cadre de ces missions, vous serez amenés à :
- Rédiger des notes thématiques, éléments de langage et discours
- Organiser/participer à des réunions et visites de terrain
- Mobiliser, animer et coordonner les services de l’État, ses opérateurs et ses partenaires
- Être force de proposition et constitué un appui à la décision pour le Directeur et l’autorité préfectorale en apportant une vue transversale des dossiers.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- 10 points de NBI
- Réactivité
- Disponibilité
- Déplacements possibles
- Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Qui contacter ?
Vincent LOUBET, directeur de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial (01.69.91.94.02 / vincent.loubet@essonne.gouv.fr)

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – Requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis
Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Évolution envisageable sur un poste d'encadrement facilitée par une vision transversale de l’action de l’État et de la mise en œuvre des politiques publiques .
Durée attendue sur le poste : 3 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu91 — « Organisation des déplacements de l’autorité préfectorale dans les communes »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Requis »
  • « Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis »
  • « Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis »
  • « Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · NBI

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
NBI
Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.

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