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PREF 33 - Délégué(e) du préfet
Préfecture de la Gironde — Gironde (33) recrute : PREF 33 - Délégué(e) du préfet, Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 23 octobre 2026.
Date limite de candidature : 25 novembre 2026 (dans 17 jours).
- Entreprise
- Préfecture de la Gironde — Gironde (33)
- Lieu
- 33
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Le délégué du préfet est chargée de coordonner, sous l’autorité du préfet, l’action des services de l’État dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville qui relèvent de sa compétence territoriale.
Il assure la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires des contrats de ville
De manière générale, le délégué du préfet a pour mission de :
- Assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers
- Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville
- Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique et sociale dans les quartiers prioritaires
- Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers
- Veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun
- Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs, les conseils citoyens…
- Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville
- Faire remonter à la hiérarchie, toutes problématiques et difficultés repérés sur les territoires.
Territoires d’affectation du délégué du préfet :
A titre indicatif,
- Sainte Foy la Grande
- Coutras
- Mérignac
Les territoires d’affectation sont susceptibles d’évolution
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Mission Politique de la ville rattachée au Préfet délégué pour l’égalité des chances
- mettre en œuvre les contrats de ville et conventions territoriales en partenariat avec les intercommunalités et les communes ;
- animer et gérer les dispositifs « politique de la ville » et réaliser la programmation des crédits dans le respect des délais impartis
- développer et renforcer les liens avec les autres services de l’État pour mobiliser le droit commun au profit des habitants des quartiers prioritaires
- s'adapter aux changements induits par la réforme de la politique de la ville
- accompagner les acteurs locaux (collectivités territoriales, opérateurs, centres sociaux...)
Composition et effectifs du service
1 chef de Bureau
1 adjoint au chef de bureau
2 agents
4 délégués du préfet
Liaisons hiérarchiques
Préfète déléguée pour l’égalité des chances
Liaisons fonctionnelles
Cheffe du bureau Politique de la Ville
Autres services de la Préfecture
Autres services déconcentrés de l’État ...
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet : niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
savoir s'adapter : niveau expert - requis
savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans (convention de mise à disposition renouvelable une fois)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 33 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis »
- « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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