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POSTE FRAIS MATIN H/F

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Offre d'emploi : POSTE FRAIS MATIN H/F à Saint-Priest (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Saint-Priest 69800
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

ALLIANCE PONT DE CHERUY recherche 3 Préparateurs de commandes à pied (H/F)
- Lieu : Saint-Priest ()
- Nombre de postes : 3
Le poste
Vous intégrez un entrepôt frigorifique à 2 °C (produits frais, crèmerie).
- Missions :
- Préparer les commandes à pied à l'aide d'un système vocal.
- Marcher entre 12 et 20 km par jour en milieu froid.
- Utiliser un transpalette électrique pour déplacer la marchandise.
- Manutentionner des charges légères (jusqu'à 6 kg par article).
- Horaires (temps plein, du lundi au samedi avec un jour de repos tournant) :
- Matin : 04h00 - 12h30 (horaires fixes)
Rémunération et avantages
- Taux horaire : 13,10 EUR brut / heure
- Primes potentielles :
- Prime de productivité : jusqu'à 210 EUR / mois
- Prime d'assiduité : jusqu'à 77 EUR / mois
- Prime d'erreur : jusqu'à 137 EUR / mois
- Prime panier : 7,10 EUR / jour travaillé
- Indemnité de transport : de 0 EUR à 30 EUR max / mois (selon l'éloignement, à partir de 9 km)
Profil recherché
- Qualités : Dynamique, ponctuel et assidu.
- Langue : Bonne compréhension du français (oral et écrit).
- Prérequis :
- Accepter de travailler au froid (2 °C).
- Être apte à la marche intensive et à la manutention légère.
- Optionnel : CACES R485 (gerbeur) apprécié mais non obligatoire.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires (temps plein, du lundi au samedi avec un jour de repos tournant) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Priest 69800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Optionnel : CACES R485 (gerbeur) apprécié mais non obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes potentielles · Prime de productivité · Prime d'assiduité · Prime d'erreur · Prime panier

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.