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Porteur funéraire (H/F/D)

Offre d'emploi : Porteur funéraire (H/F/D) à Labrit (40), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Labrit 40420
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

PORTEUR FUNÉRAIRE (H/F) Labrit (40)
SAMSIC EMPLOI MDM Nous recherchons des porteurs funéraires (H/F) pour un de nos clients basé à Labrit.
Quand ? Missions ponctuelles selon les cérémonies disponibilité flexible demandée
Quoi ? Lors de cérémonies funéraires :
Port et mise en place du cercueil et des décorations florales lors des cérémonies d'inhumation
Accompagnement du convoi funéraire dans le respect des familles et des défunts
Respect des protocoles et des procédures propres aux cérémonies (bonne tenue et discrétion)
Les horaires ? Variables selon les cérémonies missions ponctuelles en journée
La rémunération et les avantages ?
Taux horaire fixe + 10% indemnités de fin de mission + 10% congés payés
Tenue vestimentaire fournie par l'entreprise
Possibilité d'acompte chaque semaine
Comité d'Entreprise : tarifs avantageux pour vos sorties et loisirs, jeux, chèques cadeaux, etc.
Aides et services : santé, logement, garde enfant, déplacement, accompagnement
CET 5% : l'épargne avec un taux d'intérêt à 5% !
Intéressé-e ? Contacte-nous au 88, postule en ligne ou viens nous voir au 15 Avenue Sadi Carnot à Mont-de-Marsan !
Pas intéressé-e ? Contacte-nous quand même, on t'aidera à trouver le job qui te plaît !
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLabrit 40420 — « Aides et services : santé, logement, garde enfant, déplacement, accompagnement »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

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