Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pau
Porteur / Porteuse funéraire (H/F)
- Entreprise
- AS Interim
- Lieu
- Pau 64000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence AS Intérim recherche pour ses clients des porteurs funéraires H/F. Missions sur Pau et ses environs (Serres-Castet, Gan, Morlaas Il s'agit de missions PONCTUELLES selon vos disponibilités. Poste idéal pour un complément de revenus ou de retraite. Il ne s'agit pas d'un temps plein.
Dans le respect des familles et des proches du défunt, le porteur prend en charge Le portage des cercueils
- Parfois, la conduite d'un véhicule funéraire
- La participation active à la préparation et au déroulement des cérémonies, qu'elles soient civiles ou religieuses
Description du profil :
Aucune expérience ni formation requise. Néanmoins, vous devez impérativement posséder un costume noir, une chemise blanche, une cravate noire et des chaussures de ville noires .
Vous recherchez un petit complément de revenu.
Vous êtes disponible quelques heures par semaine.
Vous êtes empathique et respectueux.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pau 64000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience ni formation requise. »
- « Néanmoins, vous devez impérativement posséder un costume noir, une chemise blanche, une cravate noire et des chaussures de ville noires . »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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