Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Porteur funéraire F/H
- Entreprise
- Rochefort Interim
- Lieu
- Tonnay-Charente 17430
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Porteur / Porteuse funéraire
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Description du poste
Vous êtes en capacité de : - Procéder au cérémonial de conduite de véhicule funéraire ? - Porter un cercueil ? - Procéder au cérémonial funéraire d'habillage et toilette des défunts ? - Procéder au cérémonial funéraire de préparation de la mise en terre ou en sépulture ? - Procéder au cérémonial funéraire de transport de corps, mise en bière, portage de cercueil ? Missions ponctuelles pour un complément de salaire ! Alors n'hésitez pas une seconde et postulez ! L'intérêt de travailler est intérim ? Vous bénéficierez des avantages concernant votre statut d'intérimaire ainsi que des Indemnités de Fin de Mission et des Indemnités de Congés Payés. Et vous pourrez avoir accès au FASTT TT. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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Le marché de porteur funéraire — Charente-Maritime (17)
- 5 offres de porteur funéraire ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 8 en Nouvelle-Aquitaine, 32 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 880 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de porteur funéraire dans le département : Rochefort Interim, Adequat Interim, Temporis Saint Jean d'Angély.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tonnay-Charente 17430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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