Porteur funéraire (H/F)

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JUBIL INTERIM PROVENCE recrute : Porteur funéraire (H/F) à ALBI (81), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

JUBIL INTERIM PROVENCEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Jubil Interim Provence
Lieu: ALBI 81000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 1 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Jubil Intérim Albi est à la recherche d'un Porteur Funéraire H/F pour des missions ponctuelles sur l'Albigeois

Vos missions principales seront les suivantes :
- Transport
- Port du cercueil
- Dépôt des articles funéraires

Mission ponctuelle de 3h à 9h par semaine, semaine et week-end

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de porteur funéraire — Tarn (81)

3 offres de porteur funéraire ouvertes aujourd'hui dans le département (Tarn), 18 en Occitanie, 47 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de porteur funéraire dans le département : Jubil Interim Provence, François Terral Intérim.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Mission ponctuelle de 3h à 9h par semaine, semaine et week-end » Source : texte de l'annonce
Lieu	ALBI 81000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)