Poissonnier (H/F)

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ENGP CONSEILPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Engp Conseil
Lieu: ST PAIR SUR MER 50380
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 24700.0 Euros à 27300.0 Euros - 13ème mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, dans la recherche de son futur Poissonnier H/F en CDI à Saint-Lubin-des-Joncherets (28350).

Rattaché(e) directement à l'Adjointe poissonnerie, vous intégrez le rayon marée d'un hypermarché dynamique au sein d'une équipe. Passionné par votre métier, vous apportez votre expertise et vos conseils avisés auprès de la clientèle.

Vos Missions principales :
Tenue & Animation du rayon : remplir le rayon traditionnel et libre-service avec des produits de qualité en quantité suffisante, assurer le glaçage constant du banc marée tout au long de la journée et participer aux animations commerciales.
Gestion & Rotation : effectuer la rotation des produits entre la réserve, la chambre positive et le rayon (principe du "premier entré, premier sorti"), organiser les réserves selon les consignes et limiter la casse au maximum.
Préparation & Relation client : accueillir et conseiller la clientèle, réaliser les transformations de produits à la demande (étêtage, éviscération, levée de filets...) dans le respect strict des normes d'hygiène et de réglementation.

Votre Profil :
Formation & Expérience : titulaire d'un CAP Poissonnier, vous justifiez d'une expérience réussie en rayon marée, en grande distribution (GSA) ou en artisanat.
Compétences : maîtrise des produits de la mer, des techniques de découpe/préparation et des normes d'hygiène.
Savoir-être : autonome, passionné, rigoureux sur l'hygiène et doté d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent sens du service client.

L'Entreprise, Salaire & Avantages :
Le Cadre : entreprise dynamique en pleine transition avec la volonté de construire un encadrement jeune et dynamique.
Statut & Organisation : Employé - 36h45 par semaine sur 5 ou 6 jours (roulements matin, après-midi et dimanche).
Rémunération : salaire fixe compris entre 1 900 € et 2 100 € brut mensuel + prime annuelle.
Avantages : participation et intéressement (environ 2,5 mois de salaire), mutuelle d'entreprise et divers avantages CSE.
Intégration : parcours d'accueil complet et formation prévue sur le logiciel de gestion commerciale .

Vous souhaitez mettre vos talents d'artisan poissonnier au service d'un magasin performant et en pleine évolution ? Transmettez-nous votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24700.0 Euros à 27300.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Statut & Organisation : Employé - 36h45 par semaine sur 5 ou 6 jours (roulements matin, après-midi et dimanche). » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST PAIR SUR MER 50380 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de poissonnier en France (médiane 1 990 €, la moitié entre 1 880 € et 2 110 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation & Expérience : titulaire d'un CAP Poissonnier, vous justifiez d'une expérience réussie en rayon marée, en grande distribution (GSA) ou en artisanat. »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · intéressement · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).