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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Plombier / Plombière (H/F)

ADECCOPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Mours-Saint-Eusèbe 26540
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Votre agence Adecco de Romans, recrute pour son client, spécialiste de l'électricité, de la plomberie, de la climatisation et de la ventilation, un Plombier H/F en CDI afin de renforcer ses équipes et accompagner son développement.

Vos missions

Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous intervenez sur différents chantiers neufs et en rénovation.

À ce titre, vous serez amené(e) à Installer les équipements sanitaires : lavabos, douches, WC, éviers Poser les tuyauteries et réaliser les raccordements Installer les réseaux d'alimentation en eau et d'évacuation Réaliser les travaux de plomberie sur des chantiers neufs et de rénovation Effectuer les opérations de dépannage et de réparation Contrôler le bon fonctionnement des installations Lire et suivre les plans de plomberie Préparer le matériel nécessaire aux interventions Respecter les consignes de sécurité et les délais de réalisation Travailler en collaboration avec le chef d'équipe et les différents intervenants du chantier.

Description du profil :

Votre profil
* CAP ou Bac Pro Plomberie Débutant accepté selon le profil Une première expérience est appréciée Connaissances en plomberie, tuyauterie et installations sanitaires Permis B souhaité pour les déplacements sur chantier.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne Sérieuse et rigoureuse

Autonome dans son travail

Investie et fiable

Respectueuse des règles de sécurité

Appréciant le travail en équipe

En adéquation avec les valeurs familiales de l'entreprise.

Les conditions proposées
* CDI
* Temps plein 37h
* Statut Ouvrier
* Rémunération selon expérience
* Panier repas
* Véhicule et matériel professionnel selon les besoins du poste
* Horaires : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 17h15
* Chantiers principalement situés dans la Drôme et les alentours.

Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise familiale reconnue localement ? N'attendez plus et postulez !

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Le marché de plombier — Drôme (26)

  • 4 offres de plombier ouvertes aujourd'hui dans le département (Drôme), 17 en Auvergne-Rhône-Alpes, 220 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 430 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % Autre, 25 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de plombier dans le département : Happy Job Agen, Temporis Valence, asap.work.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 17h15 »
Source : texte de l'annonce
LieuMours-Saint-Eusèbe 26540 — « …tuyauterie et installations sanitaires Permis B souhaité pour les déplacements sur… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « CAP ou Bac Pro Plomberie Débutant accepté selon le profil Une première expérience est appréciée Connaissances en plomberie, tuyauterie et installations sanitai… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « CAP ou Bac Pro Plomberie Débutant accepté selon le profil Une première expérience est appréciée Connaissances en plomberie, tuyauterie et installations sanitaires Permis B souhaité pour les déplacements sur chantier. »

Avantages cités dans l'annonce

Panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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