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Plombier (H/F)

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asap.workPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Montélimar 26200
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Plombier (H/F) sur Montélimar. Tu assureras des travaux de plomberie sanitaire, notamment la pose de joints de douches.

Tes futures missions :
- Installer et réparer des équipements sanitaires
- Effectuer des diagnostics de pannes
- Réaliser des dépannages et entretiens sur site

Où : Montélimar (26)
Pour combien : 16EUR/heure
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- De 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Plombier et une expérience significative en plomberie sanitaire
- Une bonne maîtrise des techniques de plomberie
- Un bon sens du service et de l'autonomie
- Une capacité à travailler en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 16.0 Euros à 16.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montélimar 26200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « De 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Plombier et une expérience significative en plomberie sanitaire » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de plombier en France (médiane 2 050 €, la moitié entre 1 910 € et 2 210 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)