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PLOMBIER N3P1 H/F
CRIT recrute : PLOMBIER N3P1 H/F à Saint-Estève (66), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Saint-Estève 66240
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Pose climatisation
- Pose de chauffe-eau électrique
- Distribution de ventilation
- Pose de caissons VMC
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers
- Salaire horaire entre 12.31 et 12.31EUR (EUR)
- Contrat en intérim de 2 mois
- Horaires de travail: 35 heures par semaine
Compétences et formations attendues:
- Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie
- Titulaire d'un BAC professionnel dans le domaine du bâtiment
- Connaissance des normes et des réglementations en vigueur
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Sens des responsabilités et rigueur dans l'exécution des tâches
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à des projets variés et stimulants dans le secteur de la construction.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois — « Contrat en intérim de 2 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Estève 66240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un BAC professionnel dans le domaine du bâtiment »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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